Direct Downloadbaar
Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd
Een waterdicht standaardcontract voor uw nieuwe medewerkers.
B2BContracten & Overeenkomsten
Opgesteld door juristen (Mr.)Reactie binnen één werkdag
Waarvoor dient dit document?
Een tijdelijk contract vraagt om aandacht voor de ketenregeling, de aanzegtermijn en de vraag of tussentijdse opzegging mogelijk is. Ontbreekt dat laatste beding, dan zit u vast tot de einddatum.
Waar u op moet letten
- Neem een tussentijds opzegbeding op; zonder dit beding kunt u niet opzeggen.
- Denk aan de aanzegplicht: uiterlijk één maand voor het einde schriftelijk berichten.
- Een proeftijd is niet geldig bij contracten van zes maanden of korter.
Zo werkt het
- 01U vult het formulier in — naam, e-mail en bedrijfsnaam.
- 02Wij controleren of de laatste versie actueel is voor uw situatie.
- 03U ontvangt het document met een korte toelichting, vrijblijvend.
Uurtarief bij verdere begeleiding: € 125 voor leden, € 155 bij het kosteloze On demand-lidmaatschap (excl. btw). Bekijk lidmaatschappen.
Gerelateerde documenten
Liever eerst even sparren?
Twintig minuten met een jurist, vrijblijvend en kosteloos. U hoort direct of dit document volstaat of dat uw situatie meer vraagt.